Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 17. oktobris plkst. 18:00–21:00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 4. decembrī plkst. 10.00–16.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 3. oktobris, 10. oktobris, 17. oktobris, 24. oktobris, 31. oktobris, 7. novembris, 14. novembris plkst. 18:00–21:00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 4. oktobrī plkst. 10.00–13.30
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 21. novembris plkst. 18:00–21:00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 13. septembris, 20. septembris, 27. septembris, 4. oktobris, 11. oktobris plkst. 14.00–18.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 7. augustā, 21. augustā, 4. septembrī plkst. 10.00–13.30.
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 9. augustā plkst. 10.00–13.30
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 14. oktobrī un 4. novembrī plkst. 10.00–15.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 29. oktobrī no plkst. 10.00–14.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 31. jūlijā no plkst. 10.00–14.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 6. un 13. augustā plkst. 10.00–14.00, 20. un 27. augustā plkst. 10.00–13.30
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 22. oktobrī plkst. 14.30–18.00, 29. oktobrī, 5. novembrī, 12. novembrī un 19. novembrī plkst. 10.00–14.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 30. oktobrī plkst. 10.00–16.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 25. oktobrī plkst. 10.00- 15.30
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 1. novembrī, 4. novembrī un 6. novembrī no plkst. 10.00–15.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 21., 23., 27., 28. augustā plkst. 10:00–17:00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 30. oktobrī, 5. novembrī un 11. novembrī plkst. 10.00–13.30
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: pēc pieprasījuma
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: pēc pieprasījuma
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 26. jūlijā no plkst. 10.00–13.30
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 29. oktobrī, 5. novembrī, 12. novembrī un 19. novembrī plkst. 10.00–14.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: pēc pieprasījuma
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 29. oktobrī plkst. 10.00–14.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 20. novembrī plkst. 10.00–16.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 20. novembris un 4. decembris plkst. 10.00–16.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: Kā pareizi plānot un īstenot grāmatvedības politiku uzņēmumā Uzņēmuma uzskaites politikas veidošana un atjaunošana. Uzņēmuma grāmatvedības organizācijas dokumentu paraugi. - par VID tematiskajām pārbaudēm; - vispārīgās z
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 31. oktobris plkst. 18:00–21:00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: pēc pieprasījuma
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 20. novembris un 4. decembris plkst. 10.00–16.00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: 14. novembris plkst. 18:00–21:00
Seminari.lv iesaka:
Norises laiks: pēc pieprasījuma
Aktualitātes
Pievienots: 09.10.2019
Personāls ir katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Profesionāli un kvalificēti darbinieki ir ne tikai lielākā uzņēmuma vērtība, bet arī galvenais priekšnosacījums veiksmīgai mērķu sasniegšanai. Šī brīža ekonomiskajos apstākļos, kad arvien pieaug pieprasījums pēc zinošiem un profesionāliem darbiniekiem, uzņēmumiem īpaši liela uzmanība jāvelta darbinieku motivēšanai un kvalifikācijas celšanai, tādējādi vienlaikus ietaupot līdzekļus, kas būtu jāiegulda jaunu darbinieku apmācībai un veidojot profesionālu, uz izaugsmi orientētu komandu, kas sasniedz uzņēmuma mērķus.

Lasīt par to tālāk...
Pievienots: 03.10.2019
Mūsu dzīves ritms izraisa diezgan daudz stresa un tas ir viens no galvenajiem faktoriem, kas spēj ievērojami samazināt arī darba produktivitāti. Gadās situācijas, kad uzņēmumu vadītāji neizprot iemeslus, kāpēc darbi nesokas un darbinieks jūtas novājināts un nemotivēts. Izprotot un apzinātos darbinieka motivācijas trūkuma galveno iemeslu, kas visbiežāk ir stress, uzņēmumu vadītājs spēs izvairīties ne tikai no tā, ka cieš organizācija un tās labklājība, bet arīdzan parūpēties par darbinieku veselību. Uzņēmumu vadītājiem bieži vien trūkst pareizas izpratnes par stresu, tomēr svarīgi ir uztver to kā visas organizācijas problēmu, nevis atsevišķa darbinieka trūkumu, savlaicīgi rīkojoties.

Lasīt par to tālāk...
Pievienots: 03.10.2019
Pieredzējis un zinošs personāla vadītājs ir katra uzņēmuma veiksmes atslēga. Personāla vadītājs ir kļuvis par neaizstājamu posmu ikvienā uzņēmumā, par to šodien ir pārliecināti vairums vadītāju. Prasme atrast labākos darbiniekus un saliedēt dažādas personības vienā komandā, kas motivēti strādātu uzņēmuma labā, tiek augstu novērtēta. Tomēr ne katrā uzņēmumā šāds personāla vadītājs ir, taču tas nenozīmē, ka šī amata funkcijas nevar pildīt biroja vadītāja vai sekretāre – jaunas zināšanas palīdzēs efektīvi organizēt biroja darbu un parūpēties par uzņēmuma panākumiem.

Lasīt par to tālāk...
Pievienots: 24.09.2019
Mūsdienās zināšanas un prasmes joprojām tiek augsti novērtētas gan personīgajā, gan profesionālajā izaugsmē. Ikviens labs vadītājs atzīst, ka biznesa attīstība nav iedomājama bez profesionālām zināšanām, kas šī brīža darba konkurences apstākļos ir kļuvusi par nepieciešamību veiksmīgai attīstībai. Jaunas zināšanas sniedz ne tikai iespēju tiekties uz izcilību un panākumiem, bet arīdzan nodrošina veiksmīgu un peļņu nesošu biznesa vadību.

Lasīt par to tālāk...
Pievienots: 11.09.2019
Lietvedība ir viena no jomām, kas regulāri saskaras ar dažādam pārmaiņām un likuma grozījumiem. Līdzīgi kā grāmatvedībā, arī lietvedībā lielu lomu spēlē zināšanu atjaunošana un regulāra izaugsme. Jāsaka gan, ka ar lietvedību mūsdienās saskaras ne tikai lietveži – bieži gadās, ka lietvedības vešana uzņēmumā tiek uzticēta arī ofisa menedžerim, sekretārei un grāmatvežiem.

Lasīt par to tālāk...
    Iepriekšējā lapa
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
Top.LV